ForInvest – ABD’de şirketlerin işe alım planları değişiyor. Conference Board’un yaptığı anket, işverenlerin 2025’in ikinci yarısında işe alım hızını düşürmeyi hedeflediğini ortaya koyuyor.
Araştırma grubunun 1.000’den fazla kamu ve özel şirketi içeren son raporu, insan kaynakları yöneticilerinin üst üste ikinci yıldır daha az yeni eleman almayı planladığını gösteriyor. Yöneticilerin işe alım konusunda son kez geniş çaplı iyimser olduğu dönem, 2023’ün ikinci çeyreğiydi; o zamanlar yarıdan fazlası çalışan sayısını artırmayı bekliyordu.
O zamandan beri iyimserlik sürekli azaldı. Ünlü ilaçlar Ozempic ve Wegovy’nin arkasındaki şirket Novo Nordisk, sahte versiyonlarla rekabet etmeye çalışırken kritik olmayan alanlarda işe alımlara ara vereceğini açıkladı. Yapay zeka çalışanları için yoğun bir işe alım yapan Meta Platforms (NASDAQ:META) da bu çabasını duraklatıyor. Personel şirketi GEE Group, işe alım dondurmaları nedeniyle işlerinin olumsuz etkilendiğini belirtirken, AMN Healthcare hastanelerdeki işe alım dondurmalarının doktor personel tedarik işlerini yavaşlattığını bildirdi.
Conference Board’un ABD insan sermayesi merkezi lideri Diana Scott, işe alım yöneticilerinin “ekonomik ve politika belirsizliği devam ederken daha düşünceli, istikrarlı bir yaklaşım sergilediğini” belirtti. Scott, bu yavaşlamanın şirketlerin mevcut ekipleri güçlendirerek ve birkaç yıl önce yaptıkları gibi büyük işe alım hamleleri yapmadan önce esnek kalarak daha stratejik olma çabalarını yansıttığını ifade etti.
Online bordro ve İK yazılımı şirketi Paycom (NYSE:PAYC), otomasyonu artırdıkça belirli pozisyonları doldurup doldurmama konusunda yeniden düşündüklerini yatırımcılara söyledi. Bir reklam teknolojisi firması olan Nexxen International ise, diğer alanlarda çalışan almaya devam etse de yazılım geliştirmede daha az kişi işe alacağını belirtti. Nexxen’in ürün müdürü Karim Rayes, “Esasen, bugün sahip olduğumuz ekiplerle daha fazlasını yapmaya çalışıyoruz” dedi.
